Les indemnisations pour arrêts de travail sont sur la sellette, avec de nouvelles propositions visant à réduire les dépenses associées, un sujet brûlant qui touche directement les revenus des travailleurs du secteur privé.
Un récent rapport de la Cour des comptes propose des ajustements significatifs qui pourraient remodeler l’indemnisation de ces absences.
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Dépenses en hausse, réformes à l’horizon pour les congés maladie
En 2022, les dépenses pour les arrêts maladie ont atteint un niveau record de 12 milliards d’euros, soit une augmentation de 56% par rapport à 2017. Face à cette envolée des coûts, exacerbée par la pandémie de Covid-19 et les ajustements salariaux subséquents, la Cour des comptes met en lumière la nécessité de revoir les mécanismes d’indemnisation.
Le défi de l’absentéisme et la réponse de la Cour
La crise sanitaire a vu des mesures exceptionnelles comme la suppression du délai de carence pour encourager les arrêts chez les personnes atteintes ou exposées au virus. Toutefois, même avec la fin de l’urgence sanitaire, les dépenses sont restées élevées, stimulées par un absentéisme croissant lié à des problèmes de santé mentale.
Propositions de réforme : allonger les délais de carence
La Cour des comptes propose deux mesures phares pour réduire les coûts : ne plus indemniser les arrêts de moins de 8 jours ou étendre le délai de carence de 3 à 7 jours pour tous les salariés, espérant ainsi réaliser des économies substantielles pour l’Assurance maladie.
Impact sur les entreprises et les salariés
Ces changements déplacerait une partie du fardeau financier vers les employeurs, notamment ceux des grandes entreprises qui maintiennent souvent le salaire à 100% dès le premier jour d’arrêt. La charge pour les entreprises pourrait ainsi augmenter significativement, tout en réduisant les coûts pour la Sécurité sociale mais au détriment des revenus des salariés.
Le Medef et la proposition d’un jour de carence d’ordre public
Face à ces propositions, le Medef suggère une alternative : imposer un ou plusieurs jours de carence d’ordre public, période pendant laquelle ni la Sécurité sociale ni les employeurs ne verseraient d’indemnités. Cette mesure pourrait soulager financièrement les entreprises, mais réduirait également les revenus des salariés.
Réduction du taux de prise en charge par la Sécurité sociale
En complément, la Cour envisage de baisser de 5 points le taux de prise en charge des indemnités journalières, passant de 50% à 45% du salaire journalier de base. Cette coupe permettrait de réaliser des économies équivalentes aux bénéfices obtenus par les entreprises grâce à l’introduction d’un jour de carence d’ordre public.
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Cet article explore les défis financiers posés par l’escalade des coûts des arrêts de travail et les propositions controversées de la Cour des comptes pour y remédier. Ces initiatives, bien que potentiellement économiques pour l’Assurance maladie, soulèvent des inquiétudes quant à leur impact sur les travailleurs et nécessitent une évaluation approfondie ainsi qu’une concertation avec les partenaires sociaux pour éviter des conséquences négatives disproportionnées.
Source : Cour des comptes
