Expansion en temps de crise des vocations
Alors que le secteur des transports publics à Troyes connaît une crise en raison d’un manque de chauffeurs de bus, aggravé par des retards et annulations notoires, le centre de formation AFTRAL (Apprendre et se Former en Transport et Logistique) à Torvilliers, aux abords de la ville, a récemment inauguré une extension de 2500 m2. Inauguré le 28 septembre, cet espace supplémentaire répond aux besoins urgents du secteur en formant de nouveaux professionnels.
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Aller au-delà de la formation traditionnelle
Stéphane Wiecek, maître d’apprentissage à la TCAT (Transports en Commun de l’Agglomération Troyenne), souligne l’importance des partenariats avec AFTRAL, non seulement pour l’obtention des permis de conduire nécessaires, mais aussi pour former les nouveaux conducteurs sur des aspects tels que le comportement routier, l’accueil des clients, et la gestion des usagers à mobilité réduite.
Répondre à la demande croissante d’emplois dans le secteur
Florent Dufour, directeur du site de Torvilliers, confirme une forte demande dans le secteur logistique et des transports, incluant les services d’ambulances. L’extension permet désormais d’accueillir des bureaux et une zone logistique dans des conditions optimales, tout en respectant les normes de sécurité. AFTRAL forme environ 3000 stagiaires par an sur ce site, à travers des équipements et des encadrants professionnels, afin de créer un environnement d’apprentissage aussi proche que possible de la réalité du terrain.
Propulser des carrières, du CAP au Bac +2
Avec une gamme de formations allant du CAP au Bac +2 en alternance, AFTRAL non seulement forme, mais assiste aussi activement les candidats dans la recherche d’entreprises partenaires. Le PDG du groupe, Loïc Charbonnier, évoque la nécessité d’intégrer des individus qui sont plus éloignés de l’emploi vers des qualifications pertinentes et insiste sur l’importance du “savoir-être” dans le secteur.
Initiatives pour stimuler l’emploi au niveau local
Anne-Marie Zeltz, vice-présidente du Conseil départemental de l’Aube, fait écho à ces préoccupations en mentionnant un plan récent destiné aux nouveaux bénéficiaires du RSA. Avec environ 700 nouveaux entrants par an, ce plan vise à diagnostiquer et à comprendre les obstacles à l’emploi auxquels ils sont confrontés, tout en collaborant étroitement avec le secteur économique pour favoriser leur insertion professionnelle.
L’agrandissement d’AFTRAL intervient à un moment crucial où le besoin de chauffeurs de bus dans la région est pressant et les initiatives visant à équiper et à préparer efficacement les nouveaux entrants dans le secteur sont les bienvenues. À travers des programmes structurés et des collaborations étroites avec les entités locales, le centre joue un rôle déterminant pour pallier la crise actuelle tout en contribuant au développement professionnel des individus et à la dynamisation de l’emploi local.
